A munkaerő kölcsönző szolgáltatások az elmúlt években egyre népszerűbbé váltak, hiszen mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára kényelmes és rugalmas megoldást kínálnak. A cégek gyorsan reagálhatnak a változó piaci igényekre anélkül, hogy hosszú távú kötelezettségeket vállalnának, míg a munkavállalók számára lehetőség nyílik új készségek elsajátítására és különféle iparágak megismerésére.
A munkaerő kölcsönző cégek egyfajta híd szerepet töltenek be a munkáltatók és a munkavállalók között. Ez a modell lehetővé teszi, hogy a vállalatok rövid idő alatt találjanak megfelelő szakembereket projekt alapú munkákhoz vagy szezonális feladatok ellátására. Emellett a kölcsönzött munkaerő alkalmazása költséghatékony megoldás, hiszen a munkáltatóknak nem kell hosszú távú szerződéseket kötniük, és a munkaerő menedzselésével kapcsolatos adminisztrációs terhek is jelentősen csökkennek.
A munkavállalók számára a kölcsönző cégek által kínált lehetőségek rugalmasságot biztosítanak. Akik szeretik a változatos munkakörnyezetet, és nem szeretnének hosszú távon egyetlen munkahelyhez kötődni, kiváló lehetőséget kapnak arra, hogy különféle vállalatoknál dolgozzanak, ezzel értékes tapasztalatokat szerezve.